رمضان ماه خودسازی است و همیشه در تلاش برای ارتقا به اخلاق و رفتار فردی در آن تلاش کرده‌ایم. از خوردن دست کشیده‌ایم، نیاشامیده‌ایم و با توجه به نفس و قرائت قرآن یک قدم برای به‌تر شدن برداشته‌ایم. موفق یا ناموفق در این مسیر فردی و توجه به نفس، کمتر به وظایف اجتماعی پرداخته‌ایم و در خلوت به خویش بازگشته‌ایم اما دکتر مسعود پزشکیان روز هفتم اسفند ماه پیشنهاد کرد: بیایید ماه رمضان امسال را فراتر از دغدغه امتناع از خوردن و آشامیدن، فرصتی برای ارتقای اخلاق و رفتار سازمانی نیروی انسانی ببینیم.
به قلم خبرنگار پایگاه اطلاع‌رسانی دکتر مسعود پزشکیان، رئیس‌جمهور در نشست شورای توسعه فرهنگ قرآنی بیان کرد: یک الگوی ارتقای رفتار سازمانی طراحی و اجرا و تاثیرات آن را در اجرای دستورات الهی در فاصله ماه رمضان امسال تا ماه رمضان بعدی ارزیابی کنیم. بیایید راهکارهایی اجرایی تدوین کنیم تا به کارکنان ادارات، دستگاه‌ها و ارگان‌های مختلف آموزش دهیم که اول، همه تلاش خود را برای راه انداختن کار مردم و ارباب رجوع به کار بگیرند و اگر به هر دلیلی امکان انجام خواسته آنها ممکن نبود، با زبان خوش و روی گشاده موضوع را برای آنها توضیح دهند.
دکتر پزشکیان در ادامه این برنامه خاطر نشان کرد: بیایید یک الگوی ارتقای رفتار سازمانی طراحی و اجرا کنیم و تأثیرات آن را در اجرای دستورات الهی در فاصله ماه رمضان امسال تا ماه رمضان بعدی ارزیابی کنیم. در این برنامه صرف‌نظر از اینکه یک کارمند چه دینی و باوری دارد، تلاش کنیم تا اخلاق انسانی او ارتقا یابد و با مردم با نهایت احترام برخورد کند؛ از خودمان بپرسیم چرا ماه‌های رمضان متعددی را گذرانده‌ایم اما تغییری در حال و اخلاق ما رخ نداده و تلاش کنیم یک گام به پیش برداریم.
رئیس‌جمهور با طرح این سؤال که از خودمان بپرسیم چرا تصمیمات و اقدامات ما نتیجه معکوس می‌دهد، خاطرنشان کرد: با طراحی و اجرای این برنامه باید تلاش کنیم بستری فراهم کنیم که در آن دستورات قرآن از جمله هدایت به صراط مستقیم و احراز از ضلالت در عمل پیاده شوند. یکی از شاخص‌های ضلالت تبعیت از هوای نفس است و باید در قالب این برنامه چارچوبی طراحی و اجرایی کنیم که مدیران و کارکنان دستگاه‌ها در مقابل حق و عدالت پا روی هوای نفس خود بگذارند.
از این‌رو، پویش «ماهِ کارآمد؛ یک قدم به پیش برای ایران» از امشب به مناسبت آغاز ماه رحمت و برکت آغاز می‌شود. این پویش طراحی و اجرای الگوی ارتقای رفتار سازمانی را تبیین می‌کند.
